2022年1月6日民生健康召开2022年度工作会议，民生健康管理团队40余人参加本次会议。民生医药控股集团董事长竺福江,集团总裁竺昱祺,集团副总裁张译中、叶剑华、李瑛，数字技术总监韩贤伋,及民生药业总经理杨骏等领导及嘉宾应邀出席会议。

健康药业总经理张海军首先做了发言，他指出，当前OTC维矿行业外部环境竞争激烈，内卷严重，面临的挑战非常严峻，但我们一直在解决困难的路上顺势而为，将我们的优势做大做强。2022年公司主要目标一是要控费率、稳增长，维护全渠道价值链，为利润增加贡献值。确保生意更健康、更稳定、高质量可持续发展。二是求突破，要打造专业维矿类、益生菌类保健品品牌心智，在平台、生意、新品研发等方面取得突破。此外最重要的是团队要始终保持正能量，有信心，有激情，以解决问题的态度主动沟通，积极协同，共同开启新征程，实现新跨越。

集团副总裁张译中对健康药业的团队给予充分的肯定，他指出业务逐步多元化对管理提出了新的要求。新的工作阶段，首先要增长，而且要可持续，过去的一年，我们做了大量的工作，全面积蓄能量，都是在为下一个新五年打好基础。进入新的阶段，团队自身要有更好更清醒的认识，充分认识自己，不断提高改变，不断学习，在新的一年新的阶段，不断的去超越，坚持该坚持的，改变该改变的。

会议尾声,集团董事长竺福江做重要讲话，他首先对健康药业这一支年轻,正向,专注的团队给与充分肯定,也分享了21金维他几代人的故事与传承，同时对公司的未来发展给出了重要的指导。竺董表示，我们最根本的问题就是要明确核心价值，善于思考研究，共同创造，提升核心竞争力。竺总要求一要提升创新力，在技术、品类上不断创新，发挥功能、人群细分的优势，努力做好品牌认知的提升，做维矿类的第一品牌。二要寻求我们的优势，从品类、品质、品牌处入手，在96年民生历史中寻求优势。三是不断寻求差异化，做自身的特色，创造核心价值。此外，在团队建设方面，要打造一支有意识，有战斗力的团队，高效协同，有力执行，拥抱变化。在工作方面，他提出，线下是基础，要坚持腿勤嘴勤手勤的工作方式，品牌的耕植技术;线上是重点，要有清晰的目标，加强品类的研究与专研。最后竺董强调，健康药业上市最重要的目的，一是让管理更加规范，二是使企业更健康的往前发展，三是使发展更加持续。在今后的工作中，要更多的关注团队、关注产品、关注未来。